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Adolf Lorenz begleitet Veränderungsprozesse, gestaltet sie effektiver, erkennt frühzeitig
Problempotenziale in der Organisation, baut sie ab oder verhindert ihr Entstehen.

Mit seiner Arbeit unterstützt er Unternehmen in ihrer Entwicklung, seine Auftraggeber erreichen 
ihre gesteckten Ziele schneller, vermeiden unnötige Konflikte, sparen Zeit, Geld, Nerven.

Gemeinsam mit LORENZCONSULTING.
führen wir umfangreiche internetbasierte Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedback-Analysen durch.